服務(wù)對象擴大范圍 社保服務(wù)更全面 廣東人才優(yōu)粵卡有了“新辦法”
點(diǎn)擊查看文件：廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省人才優(yōu)粵卡實(shí)施辦法的通知
廣東省人才優(yōu)粵卡如何申請？持卡人能享受哪些服務(wù)？4月7日，《廣東省人才優(yōu)粵卡實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）公布。《辦法》指出，廣東省人才優(yōu)粵卡分為A卡和B卡，持卡人在我省按照有關(guān)政策規定享受當地居民待遇和優(yōu)惠便利服務(wù)。
申領(lǐng)人才優(yōu)粵卡，須符合基本條件，如在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得突出成果，為廣東經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出貢獻。同時(shí)，須符合在粵工作相關(guān)要求：申請時(shí)已在廣東連續繳納6個(gè)月及以上社會(huì )保險或個(gè)人所得稅；或申請時(shí)已與廣東單位簽訂合作協(xié)議，且每年在廣東工作時(shí)間累計不少于6個(gè)月。
《辦法》明確，人才優(yōu)粵卡由工作單位負責申辦；廣東省人力資源和社會(huì )保障廳負責全省人才優(yōu)粵卡資格確認、制作發(fā)放和管理。另外，人才優(yōu)粵卡有效期5年。有效期滿(mǎn)需續辦的，持卡人所在單位應在有效期滿(mǎn)前30日內向發(fā)卡機關(guān)申請續辦新卡；人才優(yōu)粵卡有效期滿(mǎn)未續辦的自動(dòng)失效。失效卡由持卡人所在單位收回并交發(fā)卡機關(guān)。
此《辦法》自今年5月1日起施行，有效期5年。已發(fā)放的人才優(yōu)粵卡統一按《辦法》換發(fā)。
加大對本土中青年人才扶持
《廣東省人才優(yōu)粵卡實(shí)施辦法（試行）》自2018年12月1日開(kāi)始實(shí)施，目前有效期已屆滿(mǎn)。試行辦法對我省吸引海內外高端人才、穩定本土緊缺人才發(fā)揮了積極作用。為繼續發(fā)揮優(yōu)粵卡服務(wù)人才、保障人才、吸引人才、激勵人才的作用，我省修訂完善試行辦法，出臺了《廣東省人才優(yōu)粵卡實(shí)施辦法》。
《辦法》按照科學(xué)設定對象、優(yōu)化便利措施、加強省市貫通、優(yōu)化辦理程序的思路，在保持試行辦法五章體例的基礎上，條款數量由原來(lái)的16條調增為18條，作了全面優(yōu)化升級。
《辦法》科學(xué)設定對象，涵蓋新時(shí)代戰略人才。一是聚焦國家戰略所需高層次人才群體。在服務(wù)對象上新增戰略科學(xué)家、卓越工程師，以及在國家實(shí)驗室及基地、國家級創(chuàng )新平臺、國家重大科技基礎設施等在粵國家級創(chuàng )新載體及科技研發(fā)領(lǐng)域工作的戰略科學(xué)人才、關(guān)鍵技術(shù)專(zhuān)家。二是加大對本土中青年人才扶持。不再以國籍作為申辦依據，將國內戶(hù)籍科研型中青年人才納入服務(wù)對象。
新增“社保尊才”專(zhuān)屬服務(wù)
《辦法》優(yōu)化便利措施，增強持卡人獲得感。具體而言，結合高層次人才關(guān)切需求，《辦法》進(jìn)一步豐富優(yōu)粵卡服務(wù)內容，提升服務(wù)事項含金量。
一方面，優(yōu)化對A卡、B卡共同的服務(wù)事項10項，涵蓋戶(hù)籍辦理、社會(huì )保險、便利出行等人才較為關(guān)注的領(lǐng)域。在戶(hù)籍辦理方面，明確落戶(hù)方式，即視同落戶(hù)地人才引進(jìn)政策中“高層次人才”辦理落戶(hù)；在社會(huì )保險方面，新增“社保尊才”專(zhuān)屬服務(wù)，由社保專(zhuān)業(yè)團隊在全省范圍內提供全流程服務(wù)；在便利出行方面，將原A卡專(zhuān)屬的便利出行服務(wù)擴大至B卡持卡人。
另一方面，優(yōu)化升級只針對A卡的服務(wù)事項7項。在醫療便利方面，通過(guò)專(zhuān)屬預約通道在指定醫院就醫；新增職稱(chēng)申報服務(wù)，持卡人首次參加職稱(chēng)評審的，可不受本人資歷和任職年限限制申報相應職稱(chēng)；新增配偶就業(yè)服務(wù)，持卡人配偶可按照雙向選擇的原則，由持卡人所在單位或主管部門(mén)會(huì )商人力資源社會(huì )保障等人才管理服務(wù)部門(mén)協(xié)調安排就業(yè)；新增子女教育服務(wù)，持卡人子女享受升學(xué)優(yōu)惠政策，特定人群結合本人意愿就近就便安排學(xué)位。
屬地高層次人才服務(wù)窗口負責受理核實(shí)
《辦法》確立了全省通用原則，明確要求各地要全面落實(shí)對優(yōu)粵卡持卡人的服務(wù)；同時(shí)，促進(jìn)省市政策服務(wù)有效銜接，要求各地做好省市人才卡和人才優(yōu)惠便利服務(wù)的銜接，保障人才優(yōu)粵卡持卡人享受當地的優(yōu)惠便利服務(wù)。
《辦法》進(jìn)一步完善辦理程序，推動(dòng)提升服務(wù)管理水平。相較試行辦法，《辦法》將申辦方式由個(gè)人申請改為由人才所在單位申辦、屬地受理，強化用人單位主體責任，便于人才屬地化服務(wù)；同時(shí)，新增了變更、核查、注銷(xiāo)等程序，進(jìn)一步規范卡片管理。
在申辦與核發(fā)方面，《辦法》明確，人才優(yōu)粵卡由工作單位負責申辦，屬地高層次人才服務(wù)窗口負責受理核實(shí)，申領(lǐng)人和工作單位對資料真實(shí)性、合法性和完整性負責。廣東省人力資源和社會(huì )保障廳負責全省人才優(yōu)粵卡資格確認、制作發(fā)放和管理。持卡人人才優(yōu)粵卡損壞或遺失時(shí)，由持卡人所在單位向發(fā)卡機關(guān)申請補發(fā)。
《辦法》指出，建立全省人才優(yōu)粵卡服務(wù)管理體系。各級組織部門(mén)負責人才優(yōu)粵卡工作統籌抓總，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)牽頭組織實(shí)施，各相關(guān)主管部門(mén)配合落實(shí)服務(wù)。建立部門(mén)間聯(lián)席會(huì )議制度，人才優(yōu)粵卡服務(wù)工作相關(guān)單位為聯(lián)席會(huì )議成員單位，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責人擔任召集人，適時(shí)召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，強化部門(mén)合力和政策貫通，協(xié)調人才優(yōu)粵卡服務(wù)工作，會(huì )同相關(guān)部門(mén)根據本辦法制定操作指南。