保障農民工工資支付，廣東有了考核標準
點(diǎn)擊查看文件：廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省保障農民工工資支付工作考核辦法的通知
近日，廣東省人民政府辦公廳印發(fā)《廣東省保障農民工工資支付工作考核辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。《辦法》明確，加強對保障農民工工資支付工作的組織領(lǐng)導、完善落實(shí)工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領(lǐng)域欠薪工作成效、人民群眾滿(mǎn)意度等情況的考核。本辦法適用于對各地級以上市人民政府（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各地市政府）保障農民工工資支付工作的年度考核。考核期為2023—2027年，每年開(kāi)展一次，從考核年度次年春節后開(kāi)始。
《辦法》強調，考核工作按市級自查、實(shí)地核查、第三方評估、暗訪(fǎng)抽查、部門(mén)評分、綜合評議程序進(jìn)行，考核采取分級評分法，基準分為100分，考核結果分為A、B、C三個(gè)等級。A級指領(lǐng)導重視、工作機制健全，各項工資支付保障制度完備、落實(shí)得力，工作成效明顯；考核得分排在全省前七名。C級指保障農民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問(wèn)題突出，考核得分排在全省后二名的；發(fā)生2起及以上因拖欠農民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生1起及以上因政府投資工程項目拖欠農民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；發(fā)生1起及以上因拖欠農民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴重后果的。考核等級在A(yíng)、C級以外的為B級。
《辦法》指出，考核結果經(jīng)領(lǐng)導小組審批，按程序報省政府同意后，向各地市政府通報，并抄送省委組織部和省委政法委，作為對各地市政府領(lǐng)導班子和有關(guān)領(lǐng)導干部進(jìn)行綜合考核評價(jià)的參考，列入省平安廣東考評重要內容。需要問(wèn)責的，按照干部管理權限，移交有關(guān)黨組織或紀檢監察機關(guān)。
《辦法》強調，對考核等級為A級的，由領(lǐng)導小組予以通報表?yè)P；對考核等級為C級的，由領(lǐng)導小組對該地市政府有關(guān)負責人進(jìn)行約談。領(lǐng)導小組辦公室向各地市政府反饋考核發(fā)現的問(wèn)題，并提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)建議。各地市政府及時(shí)組織整改，并向領(lǐng)導小組辦公室報送整改情況。