《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》自7月1日起施行 失信聯(lián)合懲戒對象不得報名參加公開(kāi)招聘
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5月23日，據廣東省人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站消息，《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（下稱(chēng)“《辦法》”）自2023年7月1日起施行。
哪些人可以報考？招考報名如何進(jìn)行？筆試面試如何組織？《辦法》對這些備受關(guān)注的問(wèn)題都做了詳細規定，《辦法》明確，公開(kāi)招聘不接受5類(lèi)人員的報名，考試一般采取筆試加面試的方式，報考人員從報考至聘用全程須接受審查和考察。
受過(guò)刑事處罰等5類(lèi)人員不得報名
《辦法》適用于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的活動(dòng)，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外。在完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)機制方面，《辦法》明確，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)集中組織開(kāi)展的公開(kāi)招聘經(jīng)費由同級財政予以保障，納入年度財政預算。
在完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報考條件和基本程序方面，《辦法》明確，有受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規規定的其他情形等5類(lèi)人員，不得報名參加公開(kāi)招聘。據悉，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象為該辦法修訂后新增項目。
新增“筆+面”考試的除外情形
《辦法》規定了公開(kāi)招聘的報名時(shí)間、方式和資格初審，報名時(shí)間上不得少于5個(gè)工作日，一般采取網(wǎng)絡(luò )方式接受報名，僅采取現場(chǎng)報名方式的，應當在招聘方案中說(shuō)明理由。
公開(kāi)招聘一般采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試成績(jì)占綜合成績(jì)比例不得低于40%。《辦法》鼓勵具備條件的單位采取電子化方式進(jìn)行筆試。
值得注意的是，該辦法修訂后，新增規定了筆試加面試考試的除外情形，招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級以上崗位、工勤技能一級崗位、具有博士學(xué)位的人員，或者列入省、地級以上市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才目錄的人員，可采取面試或直接業(yè)務(wù)考核的方式進(jìn)行考試。
《辦法》還明確，招聘組織單位應當根據招聘公告的崗位數量，在筆試合格的應聘人員中，按照每個(gè)崗位不少于3名、不超過(guò)5名的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數未達到上述比例的，可以將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。
此外，《辦法》要求，應當根據體檢結果確定考察人選，并成立不少于2人的考察組對其進(jìn)行考察。考察結束后，考察組撰寫(xiě)考察報告，提交單位或部門(mén)領(lǐng)導班子集體討論，決定考察人選是否確定為擬聘用人員。
考察內容包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。
據悉，《辦法》對擬聘用人員提出高要求，從報考、資格初審、資格復審、體檢考察，全程須接受審查和考察。