省人社廳上線(xiàn)廣東民聲熱線(xiàn)回應民生關(guān)切
6月11日，廣東省人力資源和社會(huì )保障廳上線(xiàn)廣東民聲熱線(xiàn)，就招工變成貸款培訓，老員工轉簽新公司權益被“清零”，打破技工教育隱形“天花板”等問(wèn)題回應民生關(guān)切。
三方面嚴防破解“招轉培”“招轉貸”套路
廣州市白云區嘉禾望崗存在一批企業(yè)打著(zhù)招聘的名義，招攬剛步入社會(huì )的年輕人貸款培訓，不少剛剛成年的求職者還沒(méi)工作就背上了上萬(wàn)元的貸款。
這是典型的“招轉培”。目前人社部門(mén)已經(jīng)關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，國家人社部聯(lián)合市場(chǎng)監管部門(mén)、公安部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)，打擊人力資源服務(wù)業(yè)的非法行為，規范人力資源服務(wù)業(yè)的秩序。廣州市人社局有關(guān)負責人承諾，“招轉培”現象一經(jīng)核實(shí)，人社部門(mén)將限令涉事企業(yè)改正，并沒(méi)收違法所得，如果涉嫌違法則移交公安部門(mén)處理，“接下來(lái)，針對人社部門(mén)許可的培訓機構立即進(jìn)行全市核查，一旦發(fā)現違規情況將嚴格責令停止辦學(xué)，退回學(xué)費并處以罰款”。
當前正值畢業(yè)季，求職應聘的高校畢業(yè)生達到高峰。省人社廳有關(guān)負責人提醒廣大求職者，求職過(guò)程中發(fā)現三類(lèi)情況需要警惕：首先是招聘單位索要身份證或者其他證件；其次是還沒(méi)發(fā)工資就先要錢(qián)，包括要求簽訂貸款協(xié)議等；此外，在正常工作之外，安排從事不合法合規的工作等情況?！皬纳鲜鋈齻€(gè)方面嚴加防范，就能破解‘招轉培’‘招轉貸’的套路?！痹撠撠熑苏f(shuō)。
勞務(wù)派遣這種用工模式，也被重點(diǎn)關(guān)注。珠海某公司300多名勞務(wù)派遣的老員工被轉簽到新單位，并要求放棄無(wú)固定期限合同，工作年限面臨“清零”等問(wèn)題。對此，省人社廳有關(guān)負責人回應，根據最高法相關(guān)司法解釋?zhuān)瑢趧?dòng)者非因本人原因被原單位安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原來(lái)的用人單位工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。
該負責人說(shuō)，關(guān)于勞動(dòng)合同變更和調整，如果沒(méi)有達成一致的，勞動(dòng)者可以向當地勞動(dòng)監察部門(mén)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監察部門(mén)先行介入，進(jìn)行調查和調解。如果勞動(dòng)監察部門(mén)沒(méi)有作出最終處理，勞動(dòng)者可以去有管轄權的仲裁機構申請仲裁。
全國首部技能人才發(fā)展地方性法規7月施行
日前，全國首部關(guān)于技能人才發(fā)展的地方性法規——《廣東省技能人才發(fā)展條例》經(jīng)省人大會(huì )議審議通過(guò)，將于7月1日起施行。該條例對技能人才培養、使用、評價(jià)、激勵等作出規定，著(zhù)力解決當前技能人才發(fā)展瓶頸問(wèn)題。
該條例明確，省人民政府及其有關(guān)部門(mén)應當建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應職稱(chēng)、學(xué)歷的雙向比照認定制度。獲得中級工、高級工以及技師、高級技師職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級的技能人才，可以按照規定在落戶(hù)、職稱(chēng)評審、職級晉升等方面分別比照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷享受相關(guān)待遇。
“廣東出臺技校畢業(yè)生就業(yè)同等待遇政策已經(jīng)走在全國前列，不過(guò)政策具體落實(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題還需要一個(gè)過(guò)程?！笔∪松鐝d一級巡視員周成說(shuō)，省人社廳將進(jìn)一步提升技工院校的技能教育水平，拓寬技能人才成長(cháng)通道，真正打破技工教育的隱形“天花板”，在全社會(huì )營(yíng)造“技能成才、技能報國”的氛圍。